Ein gutes Anschreiben kann Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch deutlich verbessern. Hier erfahren Sie, wie Sie ein ausgezeichnetes Anschreiben erstellen können:

  1. Kopfzeile: Beginnen Sie mit Ihren Kontaktdaten, gefolgt von den Kontaktdaten des Arbeitgebers.

  2. Anrede: Suchen Sie nach dem Namen des einstellenden Managers, um Ihr Anschreiben persönlicher zu gestalten. Wenn Sie den Namen nicht finden können, ist 'Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r' eine geeignete Alternative.

  3. Einleitender Absatz: Erregen Sie von Anfang an die Aufmerksamkeit des einstellenden Managers. Erklären Sie, auf welche Stelle Sie sich bewerben, und drücken Sie Ihre Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle aus.

  4. Mittlere Absätze: Geben Sie hier Details an, warum Sie gut für die Stelle geeignet sind. Geben Sie relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten an. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung, um diesen Abschnitt auf die Position zuzuschneiden.

  5. Schlussabsatz: Wiederholen Sie Ihr Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Geben Sie außerdem Ihre Bereitschaft an, Ihre Qualifikationen in einem Vorstellungsgespräch weiter zu erörtern.

  6. Abschließende Bemerkung: Verwenden Sie professionelle Schlussformeln wie 'Mit freundlichen Grüßen' oder 'Beste Grüße', gefolgt von Ihrem Namen.

Denken Sie daran, während des gesamten Schreibens einen professionellen Ton beizubehalten und Ihr Anschreiben kurz zu fassen; idealerweise sollte es nicht länger als eine Seite sein. Korrigieren Sie Ihr Schreiben, um sicherzustellen, dass es keine grammatikalischen Fehler oder Tippfehler enthält. Für Illustrationen, Diagramme oder komplexe Tabellen sollten Sie in Erwägung ziehen, auf diese zu verweisen, sie aber nicht direkt in Ihr Anschreiben aufzunehmen, da möglicherweise nicht alle Personalvermittler sie korrekt anzeigen können. Ein Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, eine persönliche Verbindung zum einstellenden Manager herzustellen. Stellen Sie daher sicher, dass es Ihre Persönlichkeit und Begeisterung für die Rolle widerspiegelt.

Hinweis: Dies ist zwar eine allgemeine Anleitung, aber passen Sie Ihr Anschreiben immer an die jeweilige Bewerbung an. Unterschiedliche Rollen und Unternehmen erfordern möglicherweise unterschiedliche Schwerpunkte in Ihrem Anschreiben.

Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!